Корпоративное обучение маркетингу от Лидмашины — быстрый способ перенять опыт у практиков

Рынок меняется и теперь продвижение и продажи — задачи не только маркетологов и руководителей, но и всего коллектива. В итоге растет спрос на обучение маркетингу. 

Мы видим не только тренд, но и его особенности:

• бюджет компаний на обучение ограничен;
• для бизнеса важно, чтобы преподаватели учитывали специфику их сферы;
• длинные курсы с жестким графиком и сухой теорией отбивают желание учиться. 

Наш ответ на запрос рынка — корпоративное обучение маркетингу под заказ. За 15 лет Лидмашина накопила достаточно опыта, чтобы не просто учить маркетингу, но и адаптировать знания под запрос конкретной сферы. Об этом и других плюсах курсов от практикующих маркетологов расскажем в статье. 

Корпоративное обучение маркетингу — что это?

Корпоративное обучение маркетингу — это обучение сотрудников компании основам продвижения товаров и услуг на рынке. 

Задача маркетинга — понять, чего хотят потребители. Задача корпоративного обучения маркетингу — научить сотрудников пользоваться инструментами продвижения с пользой для компании: влиять на продажи, запускать новые продукты и улучшать позиции бренда.

Корпоративное обучение интернет-маркетингу от Лидмашины — это курсы, вебинары или мастер-классы, которые маркетологи агентства создают для решения задач компании-заказчика. Каждое обучение уникально. Маркетологи Лидмашины с нуля разрабатывают программу, в которой учитывают потребности клиента и уровень подготовки его сотрудников. 

Направления обучения интернет-маркетингу от Лидмашины: 

• социальные сети;
• контент и блоги;
• контекстная и таргетированная реклама;
• продающие сайты и SEO;
• email-рассылки;
• аналитика;
• продажи; 
• работа с подрядчиками. 

В итоговую программу входят только темы, которые отвечают запросу бизнеса. Блоков для «солидности», чтобы сделать курс длиннее и дороже, не добавляем. 

Под задачу клиента мы формируем не только программу занятий, но и команду. Преподавателями становятся квалифицированные маркетологи Лидмашины с релевантным сфере заказчика опытом. 

Занятия проводим как очно, так и онлайн, поэтому город заказчика и число учащихся могут быть почти любыми. Единственное, мы советуем обучать команды от 10 человек, чтобы расходы компании на программу точно окупились. Впрочем, ситуации бывают разные, как и решения, которые мы можем предложить.

Чем отличается корпоративное обучение Лидмашины: 

1. Нет типовых программ. Мы каждый раз заново собираем курс или вебинар. В программе учитываем специфику бизнеса нашего клиента, а также подбираем маркетологов с релевантным опытом. 

2. Обучение строится на практике. Конечно, мы знакомим слушателей с базовыми понятиями, но большую часть времени уделяем навыкам: делимся инструментами, которые используем сами, отвечаем на вопросы и проверяем домашние задания. Давать максимум практики позволяет опыт, который маркетологи Лидмашины нарабатывают с 2010 года.

3. Адекватная стоимость. Формат обучения подбирается под бюджет заказчика, а не только его потребности. Мы понимаем, что к агентствам за обучением обращаются, когда нанять новых маркетологов или купить раскрученные курсы для каждого сотрудника слишком дорого. Свои образовательные продукты мы можем продавать без высоких наценок, потому что обучение для нас не единственный источник дохода (нам не нужно за счёт заказчика окупать рекламу курса или даже всю систему образовательной платформы). Если заказчик в силах купить только один вебинар, мы и его сделаем максимально полезным.

Плюсы обучения у маркетологов Лидмашины

Предложений на рынке корпоративного обучения много. Вбиваешь запрос — и получаешь десятки вариантов с идеальными (на первый взгляд) программами. По описанию — полное попадание в потребности компании, а на деле? Пока не пройдешь курс — не узнаешь. 

+ Корпоративное обучение от Лидмашины создается под запрос конкретной компании и уровень ее сотрудников. Это не кот в мешке. 

Онлайн-курсы зачастую дают универсальную программу для всех. В них много правильной теории и даже примеров из практики, если эксперт подошел к работе ответственно. Но насколько эти примеры подходят конкретной компании? 

+ Эксперты Лидмашиныа на курсах и вебинарах разбирают примеры из сферы заказчика, а также анализируют предложения его конкурентов. На практических занятиях они вместе с учащимися решают реальные задачи их бизнеса.

Образовательные организации и платформы предлагают обучение с заранее определенным количеством часов, графиком, платформой для занятий и ценой, которые считают правильными и рентабельными. 

+ Формат занятий на обучении от Лидмашины зависит от потребностей и возможностей заказчика. Маркетологи работают онлайн, офлайн и в гибридном формате, чтобы дать максимум пользы за приемлемые деньги. Они проводят занятия в «Контур. Толк» или на платформе заказчика, могут просто записать видеоролики или вебинары, но заказчику ничего не придется дополнительно покупать. 

Кейс о разработке курса для крупного косметического бренда поможет понять, как мы работаем. В нём вы найдёте отзывы учеников, которые рассказывают о результатах обучения лучше нас. Также в нашем портфолио вебинар и полноценный курс о маркетинге для большой корпорации. Подробностей не раскрываем из-за NDA, но благодаря этим проектам точно можем: 

• создать курс не только по собственной, но и по программе заказчика;
• найти на стороне руководителя программы под сложный запрос;
• совмещать онлайн-вебинары и офлайн-практику.

Обучение сотрудников маркетингу — когда оно необходимо?

Обойдемся без очевидностей вроде «повысить квалификацию», тем более, что в справочной статье о корпоративном обучении мы разобрали все нюансы. Здесь подчеркнем: иногда онлайн-маркетинг нужен сотруднику не для того, чтобы он сам своими руками настраивал рекламу или вел соцсети. Понимать, как устроено продвижение в интернете, — в современном мире база. 

Если вы столкнулись с одной из следующих проблем, лучше учиться интернет-маркетингу у практиков:

1. Руководитель, топ-менеджеры компании и даже некоторые рядовые сотрудники хотят понимать, как ставить задачи и оценивать результаты маркетинга. Им обучение помогает разобраться в актуальных инструментах рекламы и продвижения, избежать недопонимания с подрядчиками и даже убытков. 
2. Нет отдела маркетинга. Обучение помогает построить его из сотрудников компании или нанять достойных специалистов. 
3. Нужно повысить профессионализм сотрудников, которые исторически занимались маркетингом (обновляли сайт, вели соцсети) в дополнение к основной деятельности.
4. Бизнес настолько специфический, что общие рекомендации кажутся бесполезными. Индивидуальные курсы с примерами из сферы заказчика помогут настроить маркетинг в компании. 
5. Нужно решить конкретную задачу и пробить, наконец, стеклянный потолок: повысить продажи, привлечь клиентов, начать продвигаться на новых площадках.
6. Знания, полученные на предыдущих обучениях, сотрудники так и не используют в работе. Обычно это происходит из-за обилия теории или неактуальных данных (крупным образовательным организациям и платформам сложнее быстро среагировать на изменение рынка). 

Как заказать корпоративное обучение маркетингу?

Нужно просто связаться с нами — для этого кликните по кнопке «Обсудить проект».

Если вы раздумываете и пока лишь сравниваете варианты, тоже обращайтесь. Во-первых, сами для себя точнее сформулируете задачу. Во-вторых, на подготовку обучения нужно время.

Для вебинара может хватить месяца, а сколько уйдет на курс — зависит от сложности задачи и скорости согласования. 

Стоимость обучения тоже рассчитывается индивидуально, поэтому не откладывайте, обращайтесь.